Es un proceso interactivo de entrenamiento, en el que intervienen dos personas, coach (o entrenador) y cliente o entrenado.
Pasos del proceso de coaching:
1.-Establecer objetivos.
2.- Examinar la realidad actual con respecto a los objetivos.
3.- Valores y creencias.
4.- Diseñar el plan de acción y la puesta en marcha del mismo
5.- Revisión del plan de acción: mejora y corrección del mismo en función de la experiencia.
6.- Celebración de logros obtenidos.
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